Estimado empleado de la Universidad de California:
Me place invitarle a llenar un survey voluntario y confidencial sobre los programas de beneficios de post-empleo de la Universidad (pensiones y salud de retirados). Al completar el survey, sus ideas e impresiones ayudarán a la Fuerza de Tarea para Beneficios de Post-Empleo a entender las preferencias de los empleados, así como para identificar áreas en las que hagan falta mejores esfuerzos para la enseñanza adicional y comunicaciones.
El survey estará disponible para ser llenado a partir del 5 de febrero y se cerrará el 1º de marzo a las 5 p.m. Para tomar el survey, por favor vaya a:
https://inq.ehr.com/cgi-bin/qwebcorporate.dll?idx=EVSAX3.
El survey ha sido elaborado por la empresa consultora independiente Towers Watson, en sociedad con la Oficina de Recursos Humanos del presidente de la Universidad de California. El survey es corto y deberá llevarle unos 10 minutos para completarlo. Por favor, tenga la seguridad de que sus respuestas individuales al survey se mantendrán estrictamente confidenciales. Todas las respuestas serán reunidas y mantenidas en confidencialidad por Towers Watson y se resumirán en un informe por escrito que será remitido a la Universidad. El informe se publicará en el sitio web del Futuro de los Beneficios de Retiro de la UC, en la primavera del 2010.
Si usted encuentra dificultades técnicas para completar el survey, por favor contacte a Koki Mori en el 703.258.7436, o envíe un correo electrónico a twsurvey@towerswatson.com. Si tuviera alguna pregunta acerca del contenido del survey, por favor envíela por medio del sitio web del Futuro de los Beneficios de Retiro de la UC, en http://www.Universityofcalifornia.edu/news/ucrpfuture/feedback.html.
En nombre de la Universidad, le doy las gracias por adelantado por su esfuerzo.
Atentamente,
Lawrence H. Pitts
Preboste Interino y Vicepresidente Ejecutivo de Asuntos Académicos y
Presidente de la Junta de la Fuerza de Tarea de Beneficios Post-Empleo